Gaat implementatie van SAFe ten koste van de hiërarchie binnen een organisatie?

SAFe is een verzameling van Agile frameworks, principes en praktijktips om te hanteren tijdens het schalen van Agile werken in de organisatie (middel). Dit houdt in dat een organisatie een beweging wil maken om in te kunnen spelen op snelle veranderingen in de markt om hier profijt uit te halen (doel).

Ja, vaak gaat de wens om meer wendbaar, Agile, te zijn gepaard met verandering van de structuren in de organisatie. Zo zie je vaak dat team managers een andere rol oppakken zoals Product Owner of Scrum Master. Ook zie je vaak dat afdelingen minder centraal komen te staan ten koste van “release trains”. Al in al kun je stellen dat de huidige status quo, de hiërarchische lijnen vanuit afdelingen en teams minder belangrijk worden en de kleinere units, Agile Teams, belangrijker worden.