Emmy Kooloos is consultant bij Highberg en ondersteunt organisaties bij beloningsvraagstukken. In haar werk combineert zij inhoudelijke expertise op het gebied van beloning en organisatieontwikkeling met een sterk analytische aanpak. Zij helpt organisaties om complexe beloningsvraagstukken inzichtelijk te maken. Daarbij vertaalt zij data, marktinformatie en analyses naar heldere, onderbouwde keuzes.
Naast haar adviesrol beschikt Emmy over praktijkervaring als reward manager binnen organisaties, waaronder ING en Rituals. In deze rollen was zij verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van beloningsbeleid in een internationale context. Deze ervaring zorgt ervoor dat zij vraagstukken niet alleen vanuit beleid en analyse benadert, maar ook vanuit de praktijk en uitvoerbaarheid.
Emmy heeft daarnaast diepgaande expertise op het gebied van de Wet Loontransparantie. Zij ondersteunt organisaties bij het voorbereiden op transparantie‑ en rapportageverplichtingen. Daarbij slaat zij de brug tussen juridische vereisten, beloningsdata en HR‑processen, zodat organisaties niet alleen compliant zijn, maar ook strategisch kunnen sturen op eerlijk en toekomstbestendig beloningsbeleid.
Emmy’s aanpak is gestructureerd, scherp en zorgvuldig. Ze staat bekend om haar vermogen om complexe materie toegankelijk te maken en klanten te begeleiden bij het maken van weloverwogen keuzes die passen bij hun strategie en identiteit.
Connect op LinkedIn