Henrieke van Bommel is DEI & Equal Pay expert bij Highberg en verbonden aan Gladwell Academy. Zij ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijke beloning, met specifieke aandacht voor loontransparantie en de impact van Europese wetgeving.
Als onderzoeker en consultant combineert Henrieke inhoudelijke kennis van gelijk loon, DEI‑beleid en wet‑ en regelgeving met een sterk data‑gedreven aanpak. Zij helpt organisaties om complexe vraagstukken rondom beloningsverschillen, kansenongelijkheid en inclusieve besluitvorming inzichtelijk en bespreekbaar te maken, en deze te vertalen naar concreet beleid en duurzame verandering in cultuur en leiderschap.
In haar trainingen en workshops verbindt Henrieke cijfers en analyses met de dagelijkse praktijk van HR, management en leiderschap. Ze legt daarbij de nadruk op bewustwording, praktische toepasbaarheid en het versterken van eigenaarschap binnen organisaties. Haar aanpak is analytisch, scherp en tegelijkertijd mensgericht.