Marcel Praamstra is een senior coach en trainer die gelooft dat echte verandering begint met moed: de moed om jezelf te zijn, de status quo uit te dagen en ‘to lead with purpose’. Zijn persoonlijke motto, ‘Be maverick and dare to be different’, loopt als een rode draad door zijn werk met leiders, teams en organisaties in transformatie.
Met meer dan tien jaar ervaring in agile transformatie, leiderschapsontwikkeling en coaching ondersteunt Marcel organisaties bij het bouwen aan een cultuur van eigenaarschap, leren en duurzame prestaties. Hij combineert scherpe observatie met warmte en authenticiteit, en staat bekend om het stellen van de vragen die anderen vaak vermijden, altijd in dienst van groei. Marcel helpt leiders en teams om verder te gaan dan frameworks en processen, richting mindset, gedrag en betekenisvolle impact.
Marcel heeft veel ervaring in complexe enterprise-omgevingen, waaronder ING, Rabobank, de Belastingdienst en Ahold Delhaize. Hij heeft grootschalige agile transformaties begeleid, leiderschapsteams op strategisch en tactisch niveau getraind en gecoacht, en teams ondersteund in hun ontwikkeling naar zelforganiserende, high-performing teams. Zijn aanpak is pragmatisch en mensgericht: waardegedreven werken, duidelijke accountability en ruimte voor innovatie gaan hand in hand.
Als trainer bij Gladwell Academy brengt Marcel agile denken, leiderschapscoaching en diepgaande persoonlijke ontwikkeling samen. Hij is gecertificeerd in SAFe, Co-Active Coaching, DISC, Emotional Intelligence (EQ‑i 2.0 & EQ 360) en Stakeholder Centered Coaching. Deelnemers ervaren Marcel als warm, expressief en direct. Iemand die psychologische veiligheid creëert terwijl hij mensen uitdaagt om uit hun comfortzone te stappen en te leiden vanuit purpose.
Marcel spreekt vloeiend Nederlands en Engels en werkt met leiders, professionals en teams die klaar zijn om verandering écht te realiseren. In zichzelf, hun organisaties en de systemen waarin zij opereren.