Dit is een zeer praktische eendaagse training waarin HR-professionals leren om verder te gaan dan basisgebruik van AI en het actief toe te passen in hun dagelijkse werk. Je ontwikkelt geavanceerde prompting skills, bouwt je eigen AI-agents en maakt een concreet plan om AI in je HR-processen te integreren.
AI‑prompts schrijven voor HR en AI‑HR‑agents bouwen
In deze training maken deelnemers in één dag de stap van passieve AI-gebruiker naar actieve AI‑bouwer. Ze leren hoe ze AI inzetten voor complexe HR‑vraagstukken, hoe ze hun eigen AI‑agents ontwerpen en bouwen met een bewezen five-block framewerk, en krijgen een helder beeld van hoe autonome AI HR‑processen de komende 12 maanden zal veranderen. De dag wordt afgesloten met een concreet actieplan om AI direct toe te passen binnen de eigen HR‑organisatie.
Slagingspercentage
96%
Deelnemersbeoordeling
InCompany Training
De meeste HR-teams hebben inmiddels geëxperimenteerd met AI. Ze probeerden ChatGPT, volgden een webinar of draaiden een eerste pilot. Toch gaapt er een grote kloof tussen incidenteel experimenteren en het daadwerkelijk inzetten van AI in de dagelijkse HR-praktijk. AI evolueert snel en beperkt zich niet langer tot simpele chat-interfaces. Met de opkomst van AI‑agents systemen die zelfstandig kunnen plannen, beslissen en handelen staat HR aan de vooravond van een fundamentele verandering. Van automatische cv‑screening en onboarding tot beleidsvragen en employee analytics: de toepassingen zijn concreet en direct toepasbaar.
Afwachten is geen strategie. Organisaties die hun HR-teams nu activeren, bouwen een voorsprong op die zich steeds verder versterkt: betere promptvaardigheden, het vermogen om AI‑agents te ontwerpen en in te zetten, en een helder beeld van waar agentic AI naartoe gaat. Wie wacht, loopt het risico continu achter de feiten aan te lopen in een landschap dat elk kwartaal sneller beweegt.
Programma
Ochtend - Deel 1: Het AI-landschap & Prompting Mastery
- Inzicht in het huidige AI‑landschap en de rol van AI‑agents binnen moderne HR‑organisaties.
- Van basisgebruik van ChatGPT naar geavanceerde promptingtechnieken zoals rol‑prompting, chain‑of‑thought en strategisch promptontwerp.
- Een nieuwe manier van werken met AI: van algemene vragen naar inhoudelijke, expert‑niveau interacties.
- Praktijkvoorbeelden uit HR die deelnemers direct zelf toepassen.
Ochtend - Deel 2: Live demonstraties van AI‑agents
- Live demonstraties van AI‑agents die echte HR‑vraagstukken oplossen, zoals cv‑screening, onboarding, beleidsvragen en employee analytics.
- Inzicht in de vijf bouwstenen die een AI‑agent betrouwbaar en herhaalbaar maken.
- Bespreking van het ontwerp van elke agent en de aansluiting op bestaande HR‑processen.
Middag - Deel 1: Bouw je eerste AI‑agent
- Het schrijven van je eerste systeemprompt en het definiëren van duidelijke guardrails.
- Ontwerpen en bouwen van een volledig werkende AI‑agent tijdens de training, zonder code en direct inzetbaar.
- Hands‑on werken met gestructureerde output en agentconfiguratie.
- Peer review: deelnemers testen en bevragen elkaars agents om het ontwerp verder te versterken.
Middag - Deel 2: Autonome agentic AI & de toekomst
- Wat komt eraan: AI die niet alleen reageert, maar zelfstandig plant, beslist en handelt over meerdere systemen heen.
- Inzicht in hoe autonome AI HR‑processen de komende 12 maanden fundamenteel zal veranderen.
- Voorbeelden van multi‑agent systemen die repetitief HR‑werk overnemen en de rol van HR strategischer maken.
Middag - Deel 3: Use cases & actieplanning
- Identificeren van de meest waardevolle AI‑use case voor jouw HR‑organisatie met een gestructureerd prioriteringsmodel.
- Beoordelen van de AI‑volwassenheid van je organisatie en bepalen van de volgende stappen richting implementatie.
- Opstellen van een concreet AI‑activatieplan dat technologie, mensen en HR‑processen verbindt – direct uitvoerbaar.
Resultaat
Na deze training kun je:
- Effectieve prompts opzetten voor complexe HR‑vraagstukken met behulp van rol‑prompting, chain‑of‑thought‑redeneringen en strategisch prompt ontwerp.
- Een werkende AI‑agent ontwerpen en bouwen met het vijf-blokken framework (systeemprompts, guardrails en gestructureerde output).
- De meest waardevolle AI‑toepassingen binnen jouw HR‑praktijk identificeren.
- Begrijpen waar agentic AI zich naartoe ontwikkelt en wat dit betekent voor HR in de komende 12 maanden.
- Concrete vervolgstappen definiëren om AI vanaf dag één in te zetten binnen HR‑processen.
Praktische informatie:
Dit is een hands-on training, dus je gaat zelf actief aan de slag. Neem daarom je eigen laptop mee, zodat je alles direct kunt toepassen.
Een werkelijk inspirerende sessie waar we allemaal mee aan de slag kunnen. Heel erg bedankt voor jullie enthousiasme, Gido en Rik! We hebben er elke minuut van genoten.
Geweldige workshop, Gido; het is fantastisch om op deze manier samen te werken.
Liever meerdere collega's tegelijk trainen?
Bij Gladwell Academy bieden we al onze trainingen ook incompany aan in de vorm die jullie het beste past.
- Aangeboden op locatie, online of hybride
- Op maat gemaakte inhoud afgestemd op jullie leerdoelen, branche en praktijk
- Flexibele planning
- Kosteneffectief voor groepen vanaf slechts 5 deelnemers
Effectiever samenwerken, sneller resultaat en directe toepasbaarheid. Incompany training is ideaal voor organisaties die samen willen groeien.
Nee, technische of programmeerkennis is niet nodig. De training is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals. Alles wordt praktisch en begrijpelijk uitgelegd, en je bouwt AI-agents zonder te hoeven coderen.
Je leert hoe je sterke prompts opstelt voor complexe HR-vraagstukken, hoe je AI-agents ontwerpt en bouwt met een bewezen framework, en hoe je waardevolle AI use-cases binnen HR identificeert. Daarnaast krijg je inzicht in de ontwikkeling van agentic AI en wat dit betekent voor HR in de nabije toekomst.
De focus ligt op vaardigheden, niet op specifieke tools. We gebruiken tools om te oefenen, maar het doel is dat je vaardigheden ontwikkelt die blijvend relevant zijn; zoals prompting, agent design en het herkennen van waardevolle toepassingen.
Nee, voorbereiding is niet nodig. Het helpt wel als je eigen HR-vraagstukken of ideeën meeneemt, zodat je direct met je eigen praktijk aan de slag kunt tijdens de oefeningen.
Ja. De training is gericht op directe toepasbaarheid. Tijdens de training bouw je al een eigen AI-agent en je gaat naar huis met een concreet actieplan om AI direct in je HR-processen toe te passen.
Zeker. Organisaties profiteren van efficiëntere HR-processen, tijdswinst en sterkere AI-vaardigheden binnen het team. Door HR-professionals actief met AI te laten werken en bouwen, ontstaat er een duurzame voorsprong in hoe organisaties hun mensen aantrekken, ondersteunen en ontwikkelen.
Verdiep je AI kennnis: Word AI-Native
De AI-Native Journey combineert de Foundations- en Change Agent-training tot één krachtige leerlijn. Je bouwt eerst een stevige basis in AI-begrip en praktische toepassing en leert daarna hoe je AI-initiatieven kunt begeleiden en opschalen binnen jouw organisatie. Deze Journey versnelt je ontwikkeling van AI-vaardigheid naar AI-gedreven impact.
AI. Learn It. Live it. Lead it.