Leading the AI Transformation of HR

HR staat op een kantelpunt. AI maakt het mogelijk om processen slimmer, sneller en persoonlijker te maken, maar vereist ook nieuwe keuzes op het gebied van structuur, vaardigheden en governance.

Voor HR-leiders betekent dit een verschuiving van ondersteunen naar sturen: van operationeel naar strategisch.

In deze training leer je hoe je AI inzet om zowel medewerkerservaring als bedrijfsprestaties te verbeteren. Je vertaalt AI-kansen naar concrete praktijkvoorbeelden en ontwikkelt een implementatiestrategie die werkt; van strategie tot uitvoering.

Je leert om:

• De waarde van AI voor HR en de organisatie te bepalen
• Te begrijpen hoe AI de HR-functie verandert
• Relevante AI use cases te identificeren en prioriteren
• Een business case voor AI binnen HR op te stellen
• Een implementatieplan te ontwikkelen (technologie, processen, mensen en governance)

Programma:

Dag 1 – Van inzicht naar actie

AI maturity & use case prioritering

• Verschillende typen AI en hun toepassingen binnen HR
• AI maturity modellen en positionering van je organisatie
• AI adoptie-archetypen en wat past bij jouw organisatie
• Inspiratie uit real-life use cases
• Identificeren en prioriteren van HR use cases
• Opbouwen van een sterke AI business case

Making it happen

• Voorwaarden voor succesvolle AI-adoptie (architectuur, processen)
• Ontwerpen van AI-native HR processen
• Samenstellen van een effectief implementatieteam
• Opstellen van een agile AI roadmap

Voor HR-leiders die verantwoordelijk zijn voor de toekomst van de HR-functie, zoals:

• CHRO’s
• HR Managers
• HR Business Partners met strategische verantwoordelijkheid

Vereisten

Er is geen specifieke technische voorkennis nodig. Affiniteit met HR-transformatie en digitalisering is een pré.

Na afronding van de training ontvangen deelnemers het Highberg People & Organization training certificaat.